Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 стартира мащабна възможност за развитие на предприемачеството и социалната икономика чрез процедурата BG05SFPR002-1.030, насочена към конкретни бенефициенти, включени в одобрените Концепции за интегрирани териториални инвестиции (ИТИ). Процедурата е с краен срок за кандидатстване до 31 декември 2027 г., което предоставя продължителен прозорец за подготовка на качествени проекти с реален социално-икономически ефект.
В настоящата статия обобщаваме ключовите параметри на процедурата и основните изисквания към кандидатите, партньорите и планираните дейности.
1. Стратегически контекст и цели
Процедурата се реализира в рамките на Приоритет 1 на ПРЧР – „Насърчаване на заетостта и развитието на умения“. Тя е ключов инструмент за изпълнение на подхода „Интегрирани териториални инвестиции“ в шестте региона от ниво NUTS-2.
Основните цели включват:
- стимулиране развитието на предприемаческа култура, включително социалното предприемачество;
- подпомагане на самостоятелната заетост в различни групи от населението, особено уязвимите;
- създаване на нови социални предприятия и разширяване на дейността на вече съществуващи;
- подобряване на качеството на човешкия ресурс и намаляване на риска от социална изолация;
- интегриране на локални предприемачески инициативи в рамките на регионалните стратегии за развитие.
Подкрепата е насочена изцяло към реализиране на дейности, заложени в одобрените КИТИ, което гарантира синергия с инвестиции по Програма „Развитие на регионите“.
2. Допустими кандидати и партньори
Процедурата е чрез директно предоставяне на БФП, което означава, че могат да кандидатстват само организациите, поименно посочени като конкретни бенефициенти в Приложението към условията.
Допустими кандидати са:
- общини;
- неправителствени организации (ЮЛНЦ);
- социални предприятия, вписани в Регистъра на социалните предприятия (за дейности по Направление 2).
Организациите трябва да разполагат с:
- доказан финансов капацитет, съгласно изискванията за публични и непублични структури;
- оперативен опит в изпълнението на сходни дейности или предходни проекти;
- необходимата правосубектност и правомощия да реализират дейностите, предвидени в проекта.
Когато в КИТИ са посочени партньори, тяхното участие е задължително. Ако партньорът не може да изпълни ангажиментите си, той може да бъде заменен само при изключителни обстоятелства и след мотивирано доказване от страна на кандидата.
3. Допустими дейности за финансиране
Направление 1: Подкрепа за предприемачеството на уязвими групи, включително създаване на социални предприятия
- Подбор на участници с бизнес идеи
– Идентифициране на потенциални предприемачи от целевите групи и оценка на техните идеи. - Обучение по предприемачески умения
– Курсове за придобиване на управленски и предприемачески компетенции.
– Задължително описание на съдържание, хорариум, брой групи и формат. - Менторство и консултации при разработване на бизнес план
– До 40 часа консултации на бизнес идея.
– Подготовка на бизнес план и подкрепа при регистрация на дейността. - Конкурс за най-добри идеи
– Допустим само когато е заложен в съответната ИТИ концепция.
Важно: Новосъздадените социални предприятия трябва да бъдат вписани в Регистъра на социалните предприятия в съответните срокове, за да бъдат всички разходи признати като допустими.
Направление 2: Подкрепа за съществуващи социални предприятия
- Субсидирана заетост
– Наемане на лица от уязвими групи за период до 12 месеца.
– Разходите се възстановяват чрез стандартни единични ставки.
– Не се допуска наемане на лица, работили в организацията през последните 12 месеца. - Обучения на наетите лица
– За професионална квалификация (ПК) и/или ключови компетентности (КК), включително дигитални умения.
– Провеждат се съгласно стандартните таблици за единични разходи.
– Лицата могат да преминат максимум едно обучение по ПК и едно по КК.
Всяко проектно предложение включва и дейности за видимост, прозрачност и комуникация, изпълнявани съгласно регламентите на ЕС.
4. Целеви групи
Процедурата е фокусирана върху:
- безработни и дългосрочно безработни лица;
- неактивни лица;
- участници в неравностойно положение;
- представители на уязвими групи – младежи, хора с увреждания, жени, лица над 55 г. и др.
5. Бюджет и интензитет на помощта
Общият бюджет на процедурата е 3 100 000 лв., разпределени между:
- 1 470 000 лв. за по-слабо развити региони;
- 1 630 000 лв. за Югозападния регион (регион в преход).
Финансирането е до 100% от допустимите разходи, без изискване за собствен принос.
Максималният размер на БФП за конкретен проект се определя от бюджета на съответната дейност в одобрената ИТИ концепция.
6. Индикатори и планиране на резултатите
Всяко проектно предложение трябва да включва минимум:
- един индикатор за изпълнение – напр. брой участници;
- един индикатор за резултат – напр. брой участници, които намират работа или придобиват квалификация.
Базовата стойност за всички индикатори е 0, а целевите стойности се определят на база реалистична прогноза и капацитет на кандидата.
7. Подаване, документи и срокове
Проектните предложения се подават изцяло чрез ИСУН, като подписването става с квалифициран електронен подпис (КЕП).
Основни документи:
- Е-декларации за вида организация;
- Декларации за минимални помощи;
- Документи, доказващи финансов и оперативен капацитет;
- Решения на Общински съвет (когато е приложимо);
- Документи за избор на партньори, когато не са предварително посочени в КИТИ.
Краен срок за кандидатстване: 31.12.2027 г., 17:00 ч.
Как „Проджект Партнерс“ може да подкрепи кандидатите
Нашият екип предоставя цялостна подкрепа на организациите, включени в списъка с допустимите кандидати по процедурата, включително:
- анализ на заложените дейности в КИТИ и тяхната съвместимост с ПРЧР;
- разработване на проектни предложения, бюджети и индикатори;
- консултации за избор на партньори и структуриране на дейностите;
- подготовка на обучителни програми и методологии;
- пълно административно и техническо обслужване до сключване на договор.
Ако твоят екип участва в изпълнението на Концепции за ИТИ и планира кандидатстване по процедурата, можем да осигурим експертен ресурс за всички етапи — от планиране до реализация.